Психологи онлайн: работа с самооценкой

Найдено 92 психологов , цена консультации от 2500 рублей, средняя цена=4584 рублей. С 2024 года 1261 клиент нашёл психолога через сервис КСЕБЕ.

Подробнее про работу с самооценкой

Только проверенные психологи

✓ Дипломы и образование проверяются вручную
✓ В профилях есть опыт, методы, цена и отзывы
✓ Подбор бесплатный, оплата напрямую специалисту
✓ Мы упрощаем выбор, но не "лезем" в процесс терапии. Вы работаете с психологом напрямую "без лишних глаз и ушей".

Как мы проверяем психологов?

Часто задаваемые вопросы

отвечает дипломированный клинический психолог

Денис Викторович

к данному психологу можно записаться через наш сайт

Как психологи работают с самооценкой?

1. Самооценка человека и самоотношение: в чем разница

Самооценка человека — это то, как он оценивает себя в конкретных действиях, навыках и проявлениях: как работает, заботится, думает, справляется, проявляет внимание. Самоотношение — это то, как человек относится к себе как к личности, к своей ценности и сути. Эти понятия часто путают, но именно различие между ними помогает точнее понять, с чем человек на самом деле приходит в терапию: с вопросом самооценки личности или с более глубоким вопросом отношения к себе.

2. Уровни самооценки: заниженная, повышенная и адекватная

Уровни самооценки могут быть разными: заниженная, повышенная самооценка или более адекватная, устойчивая оценка себя. Повышенная самооценка, как и заниженная, не всегда говорит только о неправильной оценке своих способностей. Часто за этим стоит негативное самоотношение: человеку трудно принять себя обычным, хорошим, но не идеальным. Он может преувеличивать свои качества или, наоборот, принижать себя, чтобы справиться с внутренним ощущением недостаточной ценности.

3. Высокая самооценка, стабильность и ситуативные колебания

Высокая самооценка не обязательно означает завышенную оценку себя: она может быть здоровой, если человек видит свои реальные сильные стороны и ограничения. Самооценка может быть стабильной, когда человек в целом адекватно оценивает себя, и нестабильной, когда оценка скачет: то завышается, то занижается. Также она может быть ситуативной — основанной на последнем событии, или ядерной — основанной на более широком понимании того, как человек обычно проявляется.

4. Как повысить самооценку через работу с самоотношением

Когда человек спрашивает, как повысить самооценку, часто важно смотреть не только на достижения, успехи и навыки, а на самоотношение. Многие люди сравнивают себя с другими, чувствуют себя хуже, не видят собственной ценности и не умеют спокойно замечать свои изменения: где стало лучше, где хуже, что получилось, а что нет. Более здоровая позиция — сравнивать себя не с другими, а с собой в прошлом и признавать свою ценность независимо от результата.

5. Формирование самооценки и самоотношения в детстве

Формирование самооценки связано с тем, как взрослые реагируют на действия ребенка, его успехи, ошибки и усилия. Но самоотношение формируется еще раньше — через то, как с ребенком обращаются, как на него смотрят, как реагируют на его потребности. Если ребенок регулярно чувствует себя лишним, неудобным или недостаточно хорошим, это может лечь в основу негативного отношения к себе. А если взрослые оценивают не действие, а личность, это может искажать развитие самооценки.

6. Развитие самооценки: действие не равно личность

Развитие самооценки начинается с важного различения: поступок, результат или ошибка не равны личности человека. Если отличник получил двойку, это не делает его «двоечником»; если ребенок получил пятерку, это не делает его лучше других. Важно отделять действия от ценности человека. Принимающее, ровное и уважительное отношение помогает выстраивать более здоровую самооценку личности и более устойчивое самоотношение.